14 marzo 2014

Introducción a las competencias

  • ¿Qué son las “famosas” competencias?. Aptitudes, Personalidad y Competencias. Agrupación y Estudios. Cómo lo aplican las empresas. ¿Cómo aplicar competencias al proceso de selección?.
  • Perfil de Puesto por Competencias. Identificación de competencias: Métodos de Análisis y Evaluación. La observación. La autodescripción. La entrevista. El Panel de Expertos. Los Assessment Centers.
  • La Entrevista de Selección por Competencias. Determinación de niveles o escalas de las competencias.
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